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出産・育児などに関すること出産・育児・介護について

顧問サポートサービス


 「社会保険労務士を顧問にするって何故ですか?」
 そんな疑問へのお答えを、4ページに分割して書きました。
 
 顧問契約をお考えでない経営者の方にもコラムとしてお読みいただけるよう、昨今新聞紙上をにぎわせているコンプライアンス(法令遵守)やCSR(企業の社会的責任)などを題材に取り上げました。
 
 規模は小さくても社会に誇れる骨太の会社に育てたいという経営者の方はぜひご覧になってください

(1)顧客満足を上げるには、まずは従業員満足から
(2)コンプライアンス(法令遵守など)と社労士
(3)CSR(企業の社会的責任)と社労士
(4)顧問契約の必要性




顧問サポートサービス 料金


顧問契約の業務内容
・労働基準法及び労働保険、社会保険に関する届け出業務
・関係諸法令に関する相談及び助言
・人事、労務に関する相談及び助言
・その他経営に関する相談
※ただし、助成金申請、就業規則等各種規定の作成、調査立ち会い、バックアップサービスなどは除きます。
 
 
顧問報酬表(月額)
人数 〜2人まで 〜4人 〜9人 〜19人 〜39人
報酬月額 16,666円 33,333円 38,888円 44,444円 55,555円
源泉徴収後 15,000円 30,000円 35,000円 40,000円 50,000円
人数 〜59人 〜79人 〜99人 〜149人 150以上
報酬月額 66,666円 77,777円 99,999円 133,333円 要相談
源泉徴収後 60,000円 70,000円 90,000円 120,000円
 →人数は事業主、役員を含めた人数になります。
 →パート・アルバイト等の人数は2分の1で計算します。
 →建設業は、最大50%の範囲内で加算します(要相談)。
 →顧問契約業務に含まれない各種手続き業務が、契約期間により
   20〜50%割引になります。
 →相談業務(原則訪社いたします)は毎月2回まで無料(実費除く)になります。
 
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