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サービス残業対策サービス残業問題
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就業規則サポートサービス


就業規則は会社の根幹をなす憲法です。 就業規則の作成義務は常時10人以上の従業員のいる事業所ですが、現在の労働紛争の現状を見ますと10人未満の事業所にこそ、「会社を守るため=従業員を守るため」に整備が必要だと考えます。
 
 就業規則はコンプライアンス(法令遵守)の基本となり、会社を守ります。就業規則の上手な運用で、従業員満足が高まり、従業員の質が上がると顧客満足も比例して上がります。諸規定の整備、運用を図ることと、きめ細かいバックアップサービスによりCSR活動の推進にも繋がります。



解雇の事由は記載されていますか?

平成16年の1月1日からの法律改正で【解雇の事由】を記載することが法律上明示されました。
 
現在お持ちの就業規則の【退職に関する事項】を調べて見てください。
 
【退職に関する事項】として、【解雇の事由】が記載されていない就業規則をお持ちの場合には、就業規則を改定し、あらためて労働基準監督署へ届け出なくてはなりません。 
 
 >就業規則改定サービスをご利用下さい。
 ご相談は無料です。
 



就業規則サポートサービスの種類



就業規則標準作成サービス 210,000円より
→就業規則のない事業所向けの一般的なコースです。一般的なケースで3ヶ月程度かけて作成します。(顧問契約不要のサービスです)
各種別規定作成サービス 73,500円より
→賃金・退職金・出向・車両・情報管理・育児規定など、各種規定に絞って作成します。(顧問契約不要のサービスです)
就業規則フルサポートサービス 210,000円より
→中・長期的に会社の発展を目指すため、重要な諸規定等を別規定として同時に作成していきます。就業規則完成後も継続的にサポートします。(要顧問契約)
就業規則診断サービス 31,500円
→就業規則を診断・チェックします。就業規則が既にあるが古いので、法律に対応しているか心配な時などに。(顧問契約不要のサービスです)
 診断後に、下記改訂サービスを受ける場合には、改訂サービス料金が20,000円引きになります。
就業規則改定サービス 52,500円より
→既にある就業規則を、最新法令に合致した内容へ改訂するサービス。(顧問契約不要のサービスです)
就業規則お急ぎ作成サービス 52,500円より
→すぐに就業規則が必要という方へ、法令適合した最低限の就業規則を出来る限りの即納で作成します。(顧問契約不要のサービスです)
 
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〒359-1145 埼玉県所沢市山口856-19  Tel: 04-2923-6850  Fax: 050-3721-9151

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