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就業規則研究センターでは、就業規則に関する基本的な情報をまとめてありますので、必要な箇所をお読みください。


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就業規則に関するひとことトピックス


労基署による抜き打ち調査
(2005年3月更新)
 最近、東京都では労働基準監督所の抜き打ち調査が多くなっております。臨検と呼ばれておりますが、これは労働基準監督署員による飛び込み調査です。
 夜遅くまで明かりの点いている会社に突然訪問して【サービス残業】などの是正指導を受けるケースなども増えて来ました。そんな中で、昔からかわらず是正指導の多くを占めるのは、【就業規則の作成・届出義務違反】です。
  この違反が発覚し、悪質だと判断された場合は30万円以下の罰金が課せられる場合もありますので、ご注意下さい!
 
解雇の事由の記載が義務に
(2005年2月更新)
 平成15年6月27日に成立した改正労働基準法により、就業規則には【解雇の事由】を記載しなくてはならなくなりました。もし就業規則に【解雇の事由】の記載がなかったケースですと、それなりの理由があった解雇であっても無効と判断される可能性がありますので、今一度就業規則のチェックをお勧めいたします。

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