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就業規則の各種別規定

 
 業種によって必要な規定が異なります。
就業規則に盛り込むには分量が多くなりすぎるので、別規定として作成する主なものは以下。

・賃金規定
・職務権限規定
・退職金規程
・アルバイト就業規則
・パートタイム就業規則
・機密保持規定
・出向、転籍規定
・出張旅費規程
・育児、介護休業規定
・個人情報保護規定
・パソコン取り扱い規定
・携帯電話取り扱い規定
 
 それぞれの規定についてのコメントは今後更新する予定です。

  
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