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コンプライアンス(法令遵守など)ウェブセミナー

 
私たちは「会社のかかりつけ医」としてまず第一に法令遵守(コンプライアンス)の徹底をお勧めしております。
 
 就業規則のウェブセミナーはご覧になられたでしょうか?
 実は会社のコンプライアンスの第一歩が就業規則です。そして、就業規則を上手に運用することが出来たならば、次は会社を様々なリスクから守る為の体制を構築する必要があります。それがコンプライアンス(法令遵守)です。
 
 法律を守ることがコンプライアンスだと思われている方も多くいます。もちろん、それが間違いだとは言えませんが、法律を守っているだけでは会社は守れないということを出来るだけ簡単に解説しました。
 
 みなさまの会社のために少しでもお役に立てれば、幸いです

第1回 コンプライアンスとは何か
第2回 経営におけるリスクを把握しましょう
第3回 内部反乱の可能性があります
第4回 内部統率の仕組みを整えます
第5回 企業倫理でコンプラを補強しましょう
第6回 行動規範(就業規則含む)を整備します
第7回 社員全員に会社ルールを周知させます

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補足


 実は会社のコンプライアンスの第一歩が就業規則です。そして、就業規則を上手に運用することが出来たならば、次は会社を様々なリスクから守る為の体制を構築する必要があります。それがコンプライアンス(法令遵守)です。
 
 法律を守ることがコンプライアンスだと思われている方も多くいます。もちろん、それが間違いだとは言えませんが、法律を守っているだけでは会社は守れないということを出来るだけ簡単に解説しました。

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