＞トップ　＞コンプライアンス（法令遵守など）ウェブセミナー　 コンプラセミナー コンプライアンスとは 経営におけるリスク 内部反乱の可能性 内部統率の仕組み 企業倫理 行動規範を整備 ルールの周知を サービス内容 顧問サポート 就業規則サポート 社会保険等事務サポート 法令遵守サポート ウェブセミナー 就業規則 コンプライアンス ＣＳＲ（社会的責任） 公益通報者保護法 就業規則研究センター 就業規則の作成 就業規則の変更 就業規則の活用 ３６協定 ３６協定届けの書き方 就業規則の判例 モデル就業規則 就業規則の簡単解説 パートタイム就業規則 就業規則の各種別規定 就業規則の違反 就業規則チェック７項目 会社の手続きマニュアル 労働保険へ加入する 社会保険へ加入する パートの社会保険加入 年金相談の行い方 監督署の是正勧告 高齢者の雇用管理 高年齢者雇用安定法 サービス残業問題 出産・育児・介護について コンプライアンス（法令遵守など）ウェブセミナー 　 私たちは「会社のかかりつけ医」としてまず第一に法令遵守（コンプライアンス）の徹底をお勧めしております。 　 　就業規則のウェブセミナーはご覧になられたでしょうか？ 　実は会社のコンプライアンスの第一歩が就業規則です。そして、就業規則を上手に運用することが出来たならば、次は会社を様々なリスクから守る為の体制を構築する必要があります。それがコンプライアンス（法令遵守）です。 　 　法律を守ることがコンプライアンスだと思われている方も多くいます。もちろん、それが間違いだとは言えませんが、法律を守っているだけでは会社は守れないということを出来るだけ簡単に解説しました。 　 　みなさまの会社のために少しでもお役に立てれば、幸いです 第1回 コンプライアンスとは何か 第2回 経営におけるリスクを把握しましょう 第3回 内部反乱の可能性があります 第4回 内部統率の仕組みを整えます 第5回 企業倫理でコンプラを補強しましょう 第6回 行動規範（就業規則含む）を整備します 第7回 社員全員に会社ルールを周知させます ＞　第一回へ 補足 　実は会社のコンプライアンスの第一歩が就業規則です。そして、就業規則を上手に運用することが出来たならば、次は会社を様々なリスクから守る為の体制を構築する必要があります。それがコンプライアンス（法令遵守）です。 　 　法律を守ることがコンプライアンスだと思われている方も多くいます。もちろん、それが間違いだとは言えませんが、法律を守っているだけでは会社は守れないということを出来るだけ簡単に解説しました。 Copyright(c)2004 社会保険労務士淺井事務所.All Rights Reserved. ページの最上段へ戻る 　　 就業規則の作成・コンプライアンス・ＣＳＲ（企業の社会的責任）・アントレプレナー支援の情報発信サイト 就業規則の作成業務を中心に小さな会社の各種ご相談に応じます。アントレプレナーの方も是非ご連絡下さい。 社会保険労務士淺井事務所 〒359-1145 埼玉県所沢市山口856-19　　Tel: 04-2923-6850　 Fax: 050-3721-9151

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